Sprzedaż to nie przypadek. To proces.
A proces da się zaprojektować, przetestować, udoskonalić i – co najważniejsze – nauczyć.
Moje szkolenia to konkretne narzędzia, realne scenariusze i natychmiastowe efekty. Dla tych, którzy chcą więcej niż tylko „inspiracji na chwilę”. Oczywiście efekty biorą się z analiz i indywidualnego podejścia więc jeśli szukasz rozwiązania uszytego dla siebie, wypełnij ankietę i umów się na konsultację.
01
Szkolenia sprzedażowe
Sprzedaż to proces. A proces można zbudować.
Pomagam firmom podnieść skuteczność sprzedaży dzięki przemyślanej strukturze, psychologii decyzji i eliminacji nieefektywnych działań.
- Tworzenie i optymalizacja lejków sprzedażowych
- Nowoczesne techniki wpływu i zamykania sprzedaży
- Budowanie relacji i język korzyści
- Emocje i przekonania w procesie sprzedaży (praca z EFT)
Dla kogo: działów sprzedaży, handlowców, menedżerów i właścicieli firm.
02
Wystąpienia publiczne i autoprezentacja
Nie chodzi o to, żeby mówić. Chodzi o to, żeby ludzie słuchali.
Dobre wystąpienie to przewaga – niezależnie, czy stoisz na scenie, czy prowadzisz spotkanie z klientem. Uczę, jak mówić pewnie, spójnie i z efektem „wow”.
- Budowanie pewności siebie w wystąpieniach
- Struktura przekazu i logika mówcy
- Storytelling, metafora, wpływ
- Wystąpienia sprzedażowe i eksperckie
Dla kogo: liderów, sprzedawców, trenerów, ekspertów.
03
Przywództwo i rozwój liderów
Lider nie musi wiedzieć wszystkiego. Musi umieć prowadzić.
Szkolenia przywódcze to rozwój kompetencji, dzięki którym liderzy stają się autentyczni, skuteczni i szanowani – a nie tylko „przełożeni”.
- Świadome przywództwo i inteligencja emocjonalna
- Skuteczna komunikacja z zespołem
- Feedback, motywacja i rozwiązywanie konfliktów
- Zarządzanie przez wartości i cele
Dla kogo: team leaderów, menedżerów,
04
Zarządzanie i efektywność operacyjna
Bo dobrze zorganizowany zespół to mniej stresu i więcej wyników.
Uczę, jak łączyć cele biznesowe z codzienną praktyką operacyjną – bez chaosu, wypaleń i wiecznego gaszenia pożarów.
- Zarządzanie zmianą i komunikacją w procesie
- Rozwój kompetencji menedżerskich
- Delegowanie, kontrola i autonomia
- Planowanie strategiczne i operacyjne
Dla kogo: osób zarządzających firmą, projektami, zespołami.
Dla kogo są te szkolenia?
Dla osób i firm, które:
- chcą więcej niż motywacyjnych haseł,
- liczą na konkretne efekty w działaniu,
- są gotowe wdrażać zmiany – nie tylko je planować.